Время доказывает важность профессионального образования для подрастающего поколения с ранних лет. Обучение молодежи профессиям, подготовка к рабочим специальностям, переподготовка кадров, повышение квалификации — всё это сегодня стало ключевыми направлениями образовательной политики нашей страны.
Одним из ведущих региональных учебных заведений, формирующих новую модель подготовки востребованных профессиональных кадров для производства и вносящих вклад в развитие экономики страны, является Shakarim University и его структурное подразделение — Shakarim Higher College.
Фундамент профессионального мастерства будущего специалиста закладывается именно в стенах колледжа — с этим невозможно не согласиться. В этом контексте мы побеседовали с директором Shakarim Higher College Тоты Абдикаримовой, которая успешно ведёт подготовку необходимых региону специалистов, чутко реагируя на потребности времени.
– Тоты Тлеулесовна, насколько нам известно, Shakarim Higher College – довольно молодое учебное заведение по сравнению с другими колледжами региона. Однако, судя по всему, вы не уступаете в качестве подготовки. По каким специальностям вы сегодня обучаете студентов?
– Да, Shakarim Higher College был создан в 2016 году решением Учёного совета Shakarim University как его структурное подразделение. Сегодня в колледже обучается более тысячи студентов по 16 специальностям. Из 1125 студентов 688 обучаются на основе государственного образовательного заказа. Это означает, что 61% от общего контингента — обладатели государственных грантов. Количество таких грантов ежегодно увеличивается. В 2024–2025 учебном году планируется приём 500 студентов, а 512 выпускников в этом году завершают обучение.
Мы готовим специалистов по таким направлениям, как ветеринария, лесное хозяйство, технология пищевого производства, автоматизация и управление технологическими процессами, техник-электромеханик, педагогика и методика начального образования, преподавание физической культуры, защита в чрезвычайных ситуациях и другие.
– В чём особенности образовательного процесса в колледже?
– Поскольку наш колледж является структурным подразделением университета, у нас множество преимуществ. В первую очередь хочу отметить переходную программу «2+2». Суть программы в том, что студент обучается два года в колледже, затем ещё два года в университете по той же специальности и получает степень бакалавра. Таким образом, за четыре года студент становится специалистом с двумя дипломами.
Наш главный принцип — соответствие требованиям рынка. В связи с этим мы разрабатываем совместные образовательные программы с работодателями, адаптируясь под отраслевые запросы. Особенно эффективным является дуальное обучение, при котором теория преподаётся в колледже, а практика проходит на предприятиях. Это даёт студенту возможность получить необходимый опыт уже во время учёбы, что существенно облегчает дальнейшее трудоустройство, так как выпускники уже соответствуют требованиям работодателей.
– Как вы относитесь к внедрению современных технологий в образовательный процесс?
– Современные технологии — неотъемлемая часть образовательной системы. Одним из таких подходов является дуальное обучение — сочетание теории и практики. Оно впервые было реализовано в Германии и доказало свою эффективность в подготовке квалифицированных кадров.
Сегодня по системе дуального обучения у нас обучается 104 студента. Мы сотрудничаем с крупными промышленными предприятиями, представителями бизнеса и государственными структурами. Это позволяет студентам проходить стажировку и практику непосредственно на производстве.
– Трудоустройство выпускников — важный вопрос. Удается ли им найти работу по специальности после окончания колледжа?
– Наши выпускники пользуются высоким спросом на рынке труда. Это подтверждает показатель трудоустройства — 90,8%. Как я уже говорила, тесное сотрудничество с крупными предприятиями региона играет здесь ключевую роль.
– Какова материально-техническая база колледжа?
– Поскольку колледж входит в состав университета, его материально-техническое оснащение на высоком уровне. Кабинеты оборудованы современными техническими средствами: мультимедийные классы, интерактивные доски, компьютерные кабинеты — всё это в распоряжении студентов. Имеются учебно-производственные мастерские, практические полигоны, учебные фермы и лаборатории. Также студенты обеспечены местами в общежитии.
Следует отметить, что 26 образовательных программ колледжа на казахском и русском языках включены в республиканский реестр. 70% преподавателей — это специалисты высшей квалификационной категории.
– Как вы реализуете инициативу Президента Касым-Жомарта Токаева, объявившего 2025 годом рабочих профессий?
– В последние годы в нашей стране особое внимание уделяется техническому и профессиональному образованию. В соответствии с поручением Президента, мы расширили перечень специальностей и начали обучение по трём новым направлениям. В этом году абитуриенты могут поступить на такие специальности, как мехатроника (механик по обслуживанию и ремонту электронного и цифрового оборудования), швейное производство и моделирование одежды, а также педагогика и методика преподавания языка и литературы на базе основного среднего образования (учитель английского языка). Эти специальности были выбраны в соответствии с реальными потребностями региона.
В рамках года рабочих профессий при колледже был открыт Центр подготовки кадров, где 20 человек уже прошли курс трактористов. Сейчас ведётся обучение по направлениям «повар» и «ветеринарный санитар».
– Какие достижения колледжа вы могли бы особенно отметить?
– Ярким примером достижений Shakarim Higher College можно назвать результаты III регионального чемпионата профессионального мастерства «WorldSkills Abai – 2025», прошедшего среди студентов колледжей области Абай. В рамках года рабочих профессий студенты и преподаватели нашего колледжа приняли участие в 12 компетенциях и заняли призовые места в 8 из них. Среди них — ветеринария, флористика, инженерный дизайн CAD, облачное программирование, фото и видеомонтаж и другие.
– Каковы ваши планы на будущее?
– В настоящее время мы активно расширяем образовательные программы, развиваем сотрудничество с предприятиями и вузами. Подготовка кадров ведётся с учётом реальных потребностей рынка труда. Наша главная цель — дать выпускнику такие знания и навыки, которые позволят ему уверенно приступить к работе. Производственная практика, дуальное обучение и стажировки на ведущих предприятиях региона помогают студентам стать востребованными специалистами.
Во все времена перед человечеством стояла великая задача — воспитание сознательной молодёжи. А воспитание подрастающего поколения — это залог будущего нации. Shakarim Higher College будет и дальше продолжать подготовку кадров, развивать национальные ценности и воспитывать граждан Нового Казахстана.
– Спасибо за интервью! Желаем успехов в вашем важном деле — образовании молодого поколения!
