Трудоустройство выпускников является одной из важнейших показателей эффективности работы университета, востребованности образовательных программ. В этом направлении вузом проводятся различные мероприятия: гостевые лекции работодателей с презентациями своей деятельности в той или иной сфере, встречи с представителями центров занятности города и региона, круглые столы с руководителями предприятий, организаций, проведение заседаний Совета работодателей, мастер-классы по составлению резюме и ролевые варианты самопрезентации на собеседовании, распределение выпускников на работу, ежегодные «Ярмарки вакансий».
Одним из эффективных форм является «Ярмарка вакансий». На «Ярмарке вакансий» выпускники имеют шанс, не покидая стен учебного заведения, получить приглашение на работу по специальности в предприятия и организации Северо-Восточного региона. Каждый участвующий в ярмарке выпускников работодатель получает возможность ознакомиться с резюме соискателей и провести собеседование.
Так, с 28.03.2022 г. по 05.04.2022 г. для выпускников педагогического, технического, аграрного направлений, а также образовательных программ бизнеса, управления и права проводилась «Ярмарка вакансий - 2022» на базе Shakarim University.
Целью проведения «Ярмарки вакансий – 2022» являлось выявление кадровых потребностей рынка труда, налаживание связей с работодателями и социальными партнерами для содействия трудоустройству выпускников.
В 2020, 2021 гг. с эпидемической ситуацией, связанной с COVID-19 «Ярмарки вакансий» проводились в онлайн режиме. Впервые, спустя два года мероприятие проведено в оффлайн формате и состояла из двух частей. Отличием явилось, что в первой части ярмарки была организована диалоговая площадка работодателей с руководством, профессорско-преподавательским составом Shakarim University и студентами, где обсуждались вопросы подготовки кадров. Выступали спикеры от государственных и частных предприятий и организаций, которые поделились с новыми трендами и личным опытом в сфере образования, бизнеса, экономики, инженерного дела и аграрного сектора.
В свою очередь, университетом в результате всестороннего анализа проблем подготовки обучающихся, была выдвинута модель подготовки молодых специалистов.
Одаренный ученик – Білімді студент және кемелтұлға и квалифицированный специалист.
Может возникнуть вопрос почему «Одаренный ученик»? Если мы хотим, чтобы все сферы деятельности в нашей стране развивались успешно и качественно, то мы должны позаботиться о качественной подготовке педагогов. Не всегда самые лучшие выпускники приходят на педагогическую специальность. Университет работает с продуктом, который получает со школы. т.е. критика в адрес вузов – это критика и в адрес школы на самом деле.
Университетом идет усиленная работа по привлечению лучших выпускников на педагогическую специальность.
Актуальным вопросом сегодняшнего дня является формирование культуры академической честности. В университете полностью пересмотрен и изменен формат проведения экзамена. Данный формат направлен на выявление результатов обучения и практических навыков.
Кроме того, в университете разработана специальная система прокторинга, которая показала свои результаты в ходе текущей зимней экзаменационной сессии.
На предстоящей летней сессии к проверке экзаменационных ответов привлекаются профессорско-преподавательский состав других вузов и в качестве наблюдателей привлекаются студенты других вузов, т.е. члены Альянса студентов РК.
В направлении практико-ориентированного обучения студентов совместно с общеобразовательными средними школами г. Семей ведется следующая работа: открыты 4 педагогические площадки, 5 филиалов кафедр, 9 школ менторинга.
Немаловажную роль в подготовке качественного специалиста имеет и материально-техническая база. Открыты специализированные кабинеты, а также предусмотрены в плане развития на 2022 год открытие предметных кабинетов по аналогии современной школы.
Трудоустройство – это одно из направлений работы вуза. Более 85% наших выпускников трудоустраиваются или продолжают свое обучение в магистратуре сразу после завершения обучения.
С 2021 года экспериментально, а в текущем году нормативно введена обязательная сдача НКТ для педагогического направления.
В целях поддержки выпускников Университет Шакарима открывает Upgrade center. В центре будет реализована трехуровневая система: поддержки, модернизации и распространения опыта.
Уделяется особое внимание на вопрос переподготовки педагогических кадров. В целях качественной и оперативной подготовки кадров проводятся курсы переподготовки по 16 ОП.
Работодатели по педагогическим направлениям озвучили, что в данный момент большая кадровая потребность в молодых специалистах по следующим предметам: математика, физика, русский и иностранный языки.
В аграрном направлении в регионе идет на сегодняшний день тенденция, что основная часть работников находится в предпенсионном возрасте и возникает необходимость в молодых кадрах в сельском хозяйстве.
Работодатели особо подчеркнули на важность мягких навыков (soft skills) в построении успешной карьеры.
Во второй части «Ярмарки вакансий - 2022» работодатели знакомились и проводили собеседование с выпускниками, где в свою очередь выпускники, получали интересующие информацию о имеющихся вакансиях, условиях работы, заработной плате, перспективах и карьерном росте.
Как отмечают выпускники, «Ярмарка вакансий» предоставила возможность встречи с представителями различных предприятий, организаций и сделать правильный выбор в построении своей будущей карьеры. Работодатели в процессе ознакомления и общения с выпускниками оценили потенциал молодых специалистов и пригласили ряд выпускников на работу.
В «Ярмарке вакансий - 2022» организованной для выпускников педагогического, экономического, инженерно-технического, аграрного направлений, приняли участие 1145 человек. Были приглашены около 200 гостей – представителей различных направлений деятельностей. В том числе: отдел образования города Семей, районные отделы образования, директора школ города и региона, предприятия, организации, ветеринарные службы, руководители крестьянских хозяйств, Центры занятности населения городов Курчатов, Семей, Риддер, районные по ВКО.
На участие в ярмарке зарегистрировались более 150 предприятий и организаций, которые проявили активный интерес к выпускникам вуза в ходе мероприятий.Среди партнёров, которые готовы принять на работу наших выпускников:
- педагогического направления - отделы образования по Аягозскому району, Бескарагайскому району, Зайсанскому району, Катон-Карагайскому району, Катон-Карагайскому району, Курчумскому району, Кокпектинскому району, Уланскому району, Урджарскому району, отдел образования по городу Курчатов, КГКП «Педагогический колледж им.М.О.Ауэзова», КГУ «Бескарагайский колледж», КГКП «Колледж бизнеса и сервиса»;
- направления бизнеса, управления и права АО «Народный банк Казахстана» филиал г.Семей, филиал № 1 Евразийского банка, Администрация судов по ВКО;
- инженерно-технического направления - ТОО «Согринская ТЭЦ» (г. Усть-Каменогорск), Национальный ядерный центр Республики Казахстан (г. Курчатов), КГП на ПХВ «Центр ядерной медицины и онкологии города Семей», ТОО «Daewoo bus Kazakhstan», ТОО «KondiZ»,ТОО «iMAS GROUP», АО «Семей Инжиниринг», ТОО «GeoID», ТОО «ПК «Цементный завод Семей», РГУ «Управление по ЧС города Семей» ДЧС ВКО МЧС РК, Филиал в г.Семей департамента по техническому регулированию и метрологии по ВКО, ТОО «Эмиль»;
- аграрного направления - Управление ветеринарии ВКО, Восточно-Казахстанского филиала» Республиканский противоэпизоотический отряд» комитета ветеринарного контроля, крестьянское хозяйство Муздыбай, Прииртышская бройлерная птицефабрика, РГУ «ГЛПР»Семей Орманы»и многие другие.
В 2022 году вуз завершают 1363 чел. обучающихся очной формы бакалавриат, из них 376 чел. - по направлению «Образование», 535 чел. - «Технические науки и технологии», 119 чел. - «Социальные науки, экономика и бизнес», 182 чел. - «Сельскохозяйственные науки», 39 чел. - «Право» и другие.
На «Ярмарке вакансий - 2022» около 60% выпускников предварительно заключили соглашения о трудоустройстве со школами, колледжами, организациями и производственными предприятиями по ВКО.
Проведенные мероприятия важны были, как для молодых выпускников, так и самих работодателей.
Shakarim University активно поддерживает и участвует в вопросах касательно трудоустройства и дальнейшей карьеры выпускников. Огромное благодарность работодателям, в лице частных и государственных организации, за активную поддержку и участие на «Ярмарке вакансий - 2022».