Зимняя школа, продолжавшаяся несколько дней, завершилась тимбилдингом на базе университета с психологическим тренингом «Будь открыт к переменам».

Тимбилдинг — это социально-психологический тренинг, направленный на сплочение команды через различные игры и мероприятия. Тренинг был организован с целью развития лидерских качеств участников, повышения их адаптивности к изменениям, улучшения навыков общения и мотивации к профессиональному росту. Его провела руководитель Центра психологической поддержки Шолпан Сатиева.

Ш. Сатиева отметила:

«Основываясь на концепции Кевина Мюррея из книги „Харизма лидера. Как вдохновить свою команду на успех?“, мы рассмотрели шесть направлений: вектор изменений, психологическая гибкость, стратегия управления, код общения, групповая стратегия и официальная стратегия. Команды выполнили различные задания и упражнения для развития лидерских качеств и повышения психологической устойчивости. Думаю, участники смогли осознать свои слабые стороны».

Каждый участник получил возможность проявить свои лидерские качества и эффективно координировать свою роль в команде, выполняя как индивидуальные, так и групповые задания.

Участники тренинга лучше поняли значение психологической гибкости и готовности к переменам. Сценарии и ситуации, разыгрываемые во время мероприятия, дали участникам практические советы о том, как действовать в различных условиях. Используя эффективные методы общения и групповые стратегии, члены команды работали в сотрудничестве и учились преодолевать различные трудности.

Такие мероприятия, несомненно, вносят вклад не только в развитие профессиональных навыков, но и в личностный рост участников, способствуя их психологическому развитию.