Мансап және жұмысқа орналастыру бөлімі

Негізгі қызмет түрлері:

әлеуметтік әріптестікті кеңейту, университеттің өндіріспен (ұйымдармен) байланысын нығайту;
академиялық күнтізбеде қарастырылған практиканың барлық түрлерін ұйымдастыруға және өткізуге факультеттер мен кафедраларға көмек көрсету;
практиканың барлық түрлерін өткізу бойынша практика жетекшілеріне әдістемелік көмек көрсетуді ұйымдастыру;
кәсіптік іс-тәжірибені өткізуге қатысқан білім беру мекемелері, басқа да ұйымдар қызметкерлерінің еңбегіне ақы төлеуді ұйымдастыру және бақылау;
оқу процесіне дуалды оқыту элементтерін жүргізуге және енгізуге қатысу;
мамандарды дайындау үшін сапа менеджменті жүйесі бойынша университет пен жұмыс берушілер арасында кері байланыс орнатуға және кеңейтуге көмек көрсету;
Университет білім алушылары үшін жеке, іскерлік белсенділік пен жұмыс іздеу технологиясын білу деңгейін жоғарылату үшін дәрістер, семинарлар мен тренингтер ұйымдастыру;
жергілікті билік органдарымен, оның ішінде халықты жұмыспен қамту мемлекеттік қызметінің аумақтық органдарымен, еңбек нарығындағы жағдайды жақсартуға мүдделі қоғамдық ұйымдармен және бірлестіктермен өзара іс-қимыл жасау;
бұқаралық іс-шаралар өткізу: бос орындар жәрмеңкесі, мансап күні, конкурстар, дөңгелек үстелдер, семинарлар, презентациялар және ПОҚ-мен, кәсіпорын, ұйым өкілдерімен және іс-тәжірибе бойынша кафедралық жауапты тұлғалармен мастер-кластар өткізу;
мамандарды даярлауға ұйымдармен жасалған келісім-шарттар, келісімдер мен қолдаухаттар негізінде түлектерді жұмысқа орналастыру мәселелері бойынша жұмыс берушілермен өзара ынтымақтастықты қамтамасыз ету;
түлектерді орналастыру рәсімін ұйымдастыру (дербес орналастыру);
түлектер туралы электрондық деректер жинағында нәтижелерін көрсете отырып, түлектердің жұмысқа орналасуына және олардың мансаптық өсуіне жүйелі мониторинг жүргізуді қамтамасыз ету.